Appel de candidatures
Appel de candidatures : rejoignez le conseil d'administration de L'aube
L'aube, pôle nourricier est un catalyseur de changement pour un système alimentaire montréalais plus résilient, équitable et durable. Animé.e.s par notre mission de renforcer la résilience des fermes membres et de démocratiser l'accès aux produits locaux et biologiques, nous sommes guidé.e.s par des valeurs d'innovation, de collaboration, de proximité, de solidarité et de sobriété. Notre vision est celle d'un système alimentaire montréalais qui valorise justement le travail des petites fermes biologiques et garantit un accès équitable à une alimentation saine pour toutes et tous.
Après 4 ans d’existence et suite à une année de consolidation et de développement de marché, nous faisons le bilan d’une nécessité de restructuration du modèle d’affaires pour envisager la poursuite de la mission. À ce moment crucial de son évolution, les membres du CA actuel sont mobilisé.e.s et engagé.e.s afin d’établir les orientations stratégiques pour la suite des choses. Cet appel de candidatures vise à combler 2 postes vacants dont notamment l’office de Trésorier.ère. Il s'adresse plus largement à celles et ceux qui partagent notre vision et souhaitent contribuer activement au renforcement des systèmes alimentaires locaux et solidaires.
Pourquoi rejoindre le CA de L'aube?
Profils recherchés
Nous recherchons des individus passionnés et engagés, possédant une ou plusieurs compétences dans les domaines suivants :
- Comptabilité des OBNL : expertise en gestion financière, comptabilité ou audit, spécifiquement adaptée au contexte des OBNL;
- Vente et développement des affaires : commercialisation et mise en marché, expérience dans le milieu institutionnel;
- Financement et partenariat : expérience en recherche de financements, développement de partenariats stratégiques ou philanthropie;
- Juridique : connaissance du droit applicable aux OBNL;
- Secteur agricole : connaissances du secteur agricole, de l’agroécologie ou de la gestion des exploitations agricoles (un atout).
Engagement et durée du mandat
- Durée du mandat : 1 an, avec possibilité de renouvellement, à hauteur de 40 à 50 heures par année, incluant la lecture de la documentation et la participation aux rencontres;
- Nombre de réunions : participation à 4-5 réunions de CA par an, en plus du soutien à la direction pour la préparation de l'assemblée générale annuelle (AGA) et des besoins ponctuels;
- Cet hiver, le CA sera particulièrement mobilisé dans la démarche de restructuration et plusieurs rencontres sont à prévoir;
- Mode de réunion : hybride, avec des réunions en ligne et, occasionnellement, sur le territoire de Montréal.
Comment postuler?
Si la vision de L'aube vous inspire et que vous souhaitez contribuer à notre mission, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Veuillez répondre aux questions suivantes en 200 mots maximum par réponse et les soumettre avec votre CV en remplissant ce formulaire.
Les questions :
- Quelles sont vos principales motivations pour rejoindre le conseil d'administration de L'aube, pôle nourricier?
- Comment envisagez-vous de contribuer à l'avancement de L'aube, pôle nourricier en tant que membre du conseil d'administration?
Calendrier
- Date limite pour postuler : 18 janvier 23:59
- Analyse des candidatures : en continu
Reconnaissance territoriale
Nous reconnaissons que L'aube, pôle nourricier est situé en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous sommes. Tiohtià:ke/Montréal est historiquement connue comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous favorisons des relations significatives et respectueuses entre membres de la communauté autochtone, gardien.ne.s du savoir et autres partenaires et collaborateur.trice.s.
Engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion
L’aube vise à refléter et mettre de l’avant, dans son équipe et dans son travail, la diversité des perspectives et réalités vécues à Montréal ainsi que dans d’autres territoires desservis par ses services. Le pôle nourricier encourage notamment la candidature des personnes s’identifiant comme femmes, des personnes faisant partie de communautés autochtones, des personnes de minorités visibles, des personnes en situation de handicap et toute autre personne ayant vécu de la marginalisation à soumettre leur candidature. Sentez-vous libre de nous faire part de votre appartenance à tout groupe mentionné ci-dessus, et/ou de toute situation particulière qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation, advenant que vous soyez invité.e à continuer le processus de recrutement. Soyez assuré.e que nous traiterons cette information en toute confidentialité et que ce n’est en aucun cas sur cette déclaration que votre candidature sera évaluée, mais plutôt dans l’axe d’augmenter l’égalité des chances.
Rejoignez-nous!
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